陕西省三和建设工程有限公司党支部思想政治工作制度

    为了深入贯彻《中共中央关于加强思想政治工作》的指示精神，切实以思想政治工作为重点，逐步使思想政治工作步入经常化、制度化、科学化的轨道，结合公司思想政治工作的实际，特制定如下制度：

    一、思想政治工作实行网络化管理体系，采取一级包一级。支部书记包支部委员、各位委员包党小组组长、组长包党员、党员包群众，团组织抓好青年干部；工会抓好职工的思想政治工作。

    二、开展谈心活动。党组成员每年至少要找分管的干部谈话一次；部门（科室）经理（主任）每季度要找所属人员谈话一次；党员每月找群众谈话一次，谈话内容要有登记，广泛倾听群众的意见和建议，了解工作、 学习、生活情况，及时解决出现的思想问题，通过谈心的形式，沟通感情，充分调动广大群众投身工作的积极性、创造性。

    三、开展家访活动。在了解每个干部职工家庭状况的基础上，做到对有突发事件或困难的集中访，对有临时困难的部门（科室）访，帮助职工解决后顾之忧，既要让每个职工都能感受到集体的温暖与关怀，更要增进人与人之间了解与沟通，增强集体的凝聚力向心力。

    四、开展寓教于乐的各种活动。每年利用春节、元旦、七一、 十一等节时开展内容丰富的各类座谈、晚会、演讲、竞赛等活动，适时地开展爱国主义、集体主义教育，将生硬的思想政治工作融入生动活泼的活动形式中。

    五、开展思想状况分析。按思想政治工作网络体系，每季度逐级向党小组、党支部汇报思想状况，总结分析情况。以便及时准确掌握职工群众的思想动态，及时解决职工思想中存在的问题，加强思想政治建设。

    六、对思想政治工作进行总结。以党支部为单位每半年召开一次思想政治工作情况分析会，并把分析结果形成文字材料上报，作为评比的依据之一。公司定期进行思想政治工作情况总结，总结经验并及时提出今后工作要点。